為展示公司社會責任的良好形象，為建設有責任、有擔當、與公眾相同的價值觀和道德準則、和諧共生的百年長青，公司在遵循自愿、平等、公平、誠信的原則下經營和發展的同時，積極主動承擔對環境、社會和利益相關者的責任，特制定本政策。
1、公司自愿保證遵守SA8000:2014的所有條款。
2、公司社會責任管理方針：為顧客創造價值，為員工謀取福利，為企業可持續發展，為社會共創和諧。
3、公司保證遵守國家法律和其它適用的政策法規，尊重世界人權宣言，國際勞工組織（ILO）與聯合國全球公約及其解釋。最高管理者依據社會責任標準條款要求和公司簽署的其它要求，識別與人權有關、商業行為的風險，定期評審公司政策、程序及表現的充分性、適用性和持續有效性；必要時應修訂和改善管理體系；逐步要求供應商、承包商等利益相關方遵守相關法律法規。
4、公司建立一套系統化的管理體系，將SA8000:2014的原則要求轉化為公司的運作程序，并付諸具體的行動，貫穿于生產經營的活動中，持續改進。
5、公司對社會責任政策進行有效地記錄、實施、維持和傳達，并以淺顯易懂的形式供所有員工隨時取閱，包括高級行政人員、經理、主管和非管理人員。
6、員工享受自由集社和自由談判權，不支持使用童工，反對一切強制勞動和歧視行為。
7、公司的社會責任政策應形成書面檔，并切實付諸實際行動。
8、公司公平參與市場競爭，對賄賂、腐敗、勒索、欺詐、不正當競爭和壟斷行為實施零容忍制度，并對供應商、承包商實施影響。
9、公司加強對員工健康的宣傳教育，包括艾滋病的防范，不歧視各患者；
10、公司社會責任政策對外部公眾公開。
11、公司的社會責任政策應形成書面文件，并切實付諸實際行動，并通過管理評審得以持續改進。
12、公司根據法律的變化，自身行為準則要求及公司其它要求的變化及時評審、修訂社會責任政策。
13、SAAS/SAI的聯系方式及相關認證機構的聯系方式，如下：