根據《建設項目竣工環境保護驗收暫行辦法》，現將《江蘇長青農化股份有限公司長青大廈建設項目（廢水及廢氣部分）》驗收公示如下： 公示內容：竣工環境保護驗收監測報告、驗收報告(含其他需要說明的事項)和竣工環境保護驗收意見及驗收會簽到表（詳見附件） 公示時間：2018年10月8日至2018年11月2日（20個工作日） 建設單位：江蘇長青農化股份有限公司 建設地點：江都區文昌東路與建都路交匯處西北側 附件： 竣工環境保護驗收監測報告
江蘇長青農化南通有限公司清潔生產審核公示 點擊下載查看
7月21日，公司召開了2018年半年管理工作會議。會議由孫霞林總經理主持，股份公司及各子公司全體管理人員通過視頻和現場的方式參會。 會上，首先由孫霞林總經理總結了上半年工作取得的成績和存在的不足，并就全面實現2018年度目標提出了努力方向和具體思路，并作了詳細部署。接著，公司財務、銷售、技術、生產等各部門主要管理人員就各自分工的情況作了匯報與交流。最后于國權董事長作了重要講話和工作指示。他認為，2018年1-6月份，在公司董事會的領導下，公司管理層緊緊抓住機遇，統籌規劃，工作成效明顯；各部門齊心協力，盡心盡職，圓滿完成了各部門年初制定的工作計劃，實現了時間業績雙過半。同時，董事長也指出，為全面實現公司2018年度目標計劃，還需要全體管理人員以及全體員工繼續發揚不畏艱難、勇于拼搏的精神。主持人號召全體參會人員，會后將董事長的講話精神傳達到部門每一位同志，大家齊心協力，在于董事長的帶領下，一定能全面完成公司全年的目標！
江蘇長青農化股份有限公司驗收報告（含其他需要說明的事項） 江蘇長青農化股份有限公司29500ta危險廢物處置項目階段性驗收監測報告
碳足跡報告公示
根據江蘇省委組織部《關于實施科技企業家支持計劃的意見》（蘇組通〔2018〕32號）的相關精神，今年以來，江蘇省把科技企業家的培育，放到強化高質量發展的人才支撐、打造江蘇創新創業的“最強大腦”層面，對高成長性的科技型企業主要負責人進行重點培養，打造一支走在產業發展前沿、富有創新創業精神、勇于參與國際競爭的企業家隊伍，更好地帶領江蘇企業做大做強，實現高質量發展。 日前，在個人申報、各地初審推薦的基礎上，經專家評審及有關部門綜合審核，我公司總經理孫霞林先生入選“江蘇省科技企業家”公示名單。 本次參選對象主要為高科技類、高成長性企業的董事長或總經理；入選的科技企業家，將享受多方面的支持：如優先獲得科技項目、產業項目的政策支持；支持企業圍繞產業鏈建立科技服務中介、平臺型公司以及創業孵化器；搭建企業家相互交流、企業家與高校院所合作、企業家與金融資本對接的平臺；支持計劃實施期內可向相關金融機構申請最高1500萬元的信用貸款，企業無須提供強擔保、強抵押；相關部門也向科技企業家所在企業開放大數據、公共檢驗檢測等平臺資源。 此次公司總經理孫霞林的入選，既是對公司在人才培養方面的認可，也為企業將來享受多方面支持提供了條件。
在江都區委、區政府5月9日召開的“5·19慈善一日捐”動員會上，江蘇長青農化股份有限公司宣布正式成立“揚州市江都區慈善總會長青分會”。此舉為公司從事公益慈善搭建了一個全新的載體，更為全區慈善事業的發展注入一股強大的能量。 對于社會公益，公司董事長于國權的思路明晰而堅定，公益慈善不僅僅是簡單的捐錢捐物，而是要當作一項持續的、堅守的事業。而在慈善總會設立長青分會的目的便是要讓公司慈善工作常態化、制度化發展，讓全區更多的困難群體從中感受到長青的關懷。 經過近70年的發展，江蘇長青農化股份有限公司已發展成為國內最大的二苯醚類除草劑生產商和出口基地。伴隨著企業的發展壯大，公司的慈善之路也越走越寬廣。公司致力于慈善事業的諸多方面，從公路建設、生態環境保護到支教助學、尊老助醫再到扶貧濟困、救災救難，成立慈善總會長青分會之后，慈善的內容將更加豐富、形式更加多變、體系更加完善。目前，長青分會已根據現有捐助情況擬定了長期穩定實施的慈善救助項目，分別為“長青公益資助基金”、“長青醫療救助基金”、“長青寒門學子救助基金”、“長青貧困救助基金”。 公司不斷通過各種途徑和方式回饋社會，向弱勢群體伸出援助之手，引起社會各界廣泛贊譽，公司連續三次榮獲“江蘇慈善獎”、最具愛心慈善捐贈企業殊榮。 “長青分會的成立，意味著公司慈善事業迎來了新起點，我們將一如既往秉承初心，以更有力的行動反哺社會、回報社會，讓慈善之樹‘長青’。”在授牌成立儀式上，公司總經理孫霞林如此表示。 長青分會成立之后，公司將繼續利用公司網站、公司內刊《長青人》、宣傳欄等各種渠道和QQ、微信等各種形式，弘揚慈善精神、宣傳慈善典型、培育慈善文化，靈活調整慈善內容，擴大慈善領域，逐步打響長青分會知名度，形成長青分會特色。 “成立長青分會，對企業的發展有著里程碑式的意義。”區慈善總會會長王廣順告訴記者道，企業慈善事業的發展將正式而系統地列入企業的發展戰略，慈善工作由之前的零散性和隨意性成長為一項長期的制度性工作，必將對企業的形象產生持續而又深遠的正向影響。 “揚州市江都區慈善總會長青分會”的成立，標志著公司慈善工作向正規化、專業化前進。對于在市場中縱橫馳騁的公司而言，不僅是一份不可或缺的社會責任，更是一項不可替代的光榮事業。
為切實改善公司的生產運營情況，提升公司經濟效益，減少污染物排放，同時結合公司的發展需要，我公司自2018年5月開始全面啟動清潔生產審核工作，并委托南京粼碧環保科技有限公司對審核工作進行技術方法指導。 根據《中華人民共和國清潔生產促進法》、《清潔生產審核暫行辦法》的要求，現向公眾公示我公司審核前企業基本情況和產污排污狀況，請社會各界對我公司實施清潔生產審核的情況進行監督。 一、企業基本情況 1.企業名稱：江蘇長青農化股份有限公司 2.法人代表：于國權 3.企業地址：江蘇省揚州市江都經濟開發區三江大道8號 4.企業生產規模：年產200噸三氟羧草醚、2400噸氟磺胺草醚、300噸煙嘧磺隆、500噸烯草酮、500噸氰菌胺、500噸氟蟲腈、3000噸吡蟲啉、1200噸丁醚脲、450噸醚苯磺隆、100噸氟磺隆、600噸三環唑、1000噸2-苯并呋喃酮、1000噸磷酸二銨等 5.主要產品：三氟羧草醚、氟磺胺草醚、煙嘧磺隆、烯草酮、氰菌胺、氟蟲腈、吡蟲啉、丁醚脲、醚苯磺隆、氟磺隆、三環唑、2-苯并呋喃酮、磷酸二銨等 6.主要污染物：廢水、廢氣 7.主要環保設施：廢水、廢氣處理設施 二、審核前排污情況 廢水：采用MVR蒸發濃縮的方式處理含鹽量高、生化降解難度極大的廢水，不僅減少了后續生化處理總鹽濃度高的問題，也減少了整個生化處理的壓力；針對部分極難生物降解的污染物，結合微電解還原-Fenton氧化預處理再行生化處理；對于生化處理后廢水中剩余的難降解有機污染物，釆用PACT工藝進行處理，使微生物能夠以粉末活性炭為核心對污染物進行吸附降解，進一步提高COD去除率，同時PACT工藝也可以避免生化系統在受到沖擊情況下菌種的流失，通過增加粉末活性炭投加量進一步確保出水達標排放。 南區處理系統：廢水經過預處理后，采用厭氧水解工藝進行處理，然后泵站至（北區）生化處理系統。 北區PACT工藝：經過前期好氧工藝處理后，廢水中的有機污染負荷得到大幅度降解，為了使出水能夠穩定達到要求，需要進入低負荷生化降解工序。 采用PACT處理工藝，在PACT工藝中粉末碳作為高效菌種的凝聚核心，同時吸附廢水中的難降解有機污染物和高效降解微生物，在碳核吸附中心實現難生化降解有機物的快速降解，同時也可以防止在處理過程中由于操作失誤 造成的高效菌種流失，提高了廢水處理系統的穩定性。同時當最終出水要求COD小于100mg/L時，通過增加粉末活性炭投加量，進一步確保出水達標排放。 二沉池：PACT處理出水沉淀采用輻流式沉淀池，考慮進水水量的不均勻性，沉淀最大水量按照450噸/時，設計沉淀池表面負荷為1.5 m3/m2.h，沉淀池有效表面積為300m2。 沉淀池采用直徑20米的輻流沉淀池，沉淀池有效容積約1200m3；沉淀池采用單橋周邊傳動刮泥機刮泥，污泥通過污泥泵提升回流，剩余污泥則通過污泥泵外排到污泥濃縮池，在污泥濃縮池通過重力濃縮后進行調質脫水處理。 最終排放池：正常運行條件下輻流沉淀池出水自流至當地污水管網中，由光大水務（揚州）有限公司處理達標后排放。 廢氣：排放的廢氣主要包括有機廢氣（甲苯、二甲基亞砜、二氯乙烷、氯苯、氯仿、甲醇等）、溴化氫、氯化氫、鍋爐煙氣（二氧化硫、煙塵）等。車間排放的有機廢氣全部通過收集管網引入蓄熱式焚燒爐焚燒（以下簡稱RTO），廠區共設4套RTO裝置（其中1#廢氣焚燒爐設計處理量為40000Nm3/h處理2、3、6、12、13、14、15、16、17車間有機廢氣，2、3#廢氣焚燒爐設計處理量為20000Nm3/h處理4、5、7、8、9、10、11號車間有機廢氣，4#廢氣焚燒爐設計處理量為20000Nm3/h單獨處理北區污水站廢氣）。鍋爐煙氣配有一臺雙減法除塵脫硫脫硝一體化裝置，危險廢物焚燒爐廢氣配有1S急冷+中和吸收塔+氫氧化鈣和活性炭吸附+布袋除塵器+洗滌塔組合工藝裝置一套。 三、聯系人及聯系方式 審核企業：江蘇長青農化股份有限公司 聯系人：帥立志 聯系電話：13405563218 咨詢單位：南京粼碧環保科技有限公司 聯系人：陳以師 聯系電話：18021726057
近日，2018中國農藥行業銷售百強企業榜單在“第五屆農藥行業經濟運行分析會”上隆重發布，我公司以21.824億元的成績上榜，排名第19位。 公司將再接再厲害，奮力前行。
2018年3月24日下午，公司在沿江廠區會議室召開了工程技術管理會議。會議由總工程師呂良忠主持，公司董事長于國權、總經理孫霞林、副總經理杜剛及全體工程技術人員參加了此次會議。 會上，總經理孫霞林首先發言。他認為，工程技術部的工作，不僅關系著公司的科技進步，還直接影響著公司市場規模的擴大、經濟效益的取得和新跨越戰略目標的實現，在公司的各項管理工作中占有重要的一席。他希望全體工程技術人員要有緊迫感，在隊伍建設、人員分工、項目管理、制度執行等方面完善機制，培育造就一支業務精湛、專業齊全、素質優良、凝聚力強的隊伍，為企業的持續發展提供強勁的動力。面對年輕的工程技術人員，總經理希望他們虛心學習、勤奮工作、把握機遇。 接著，工程技術人員根據自己崗位的實際情況，結合分工職責和2018年的目標任務，從重點項目推進，提高技術創新能力，強化工藝自動化、連續化水平，高效服務生產，提升高質量發展水平等方面，暢所欲言，多角度探討如何進一步進行技術創新、變革，更好地促進技術降本、技術增效，為企業大發展提供助推力。 隨后，于國權董事長發表講話，為公司不斷壯大的工程技術隊伍點贊，對全體成員為保障企業高質量發展所作的努力予以肯定，認為工程技術隊伍目標工作計劃明確，時間步驟安排緊湊，工作思路清晰，剖析不足實事求是；同時也對工程技術人員提了幾點建議：1、對照時間表檢查工作進度；2、各部門、項目組根據分工做好考核工作；3、制定企業的技術升級工作時間表；4、細致、踏實、認真抓好每一項工作。 最后，總工程師呂良忠號召全體工程技術人員響應董事長和總經理的號召，認真踏實，努力工作，多作貢獻，同時奮斗出自己小家庭的幸福生活！
